Mit einer Gesetzesnovelle zu AMSG und AVRAG werden Bildungskarenz und Bildungsteilzeit neu geregelt. Das bisherige Weiterbildungs- bzw. Bildungsteilzeitgeld wird durch eine Weiterbildungsbeihilfe bzw. Weiterbildungsteilzeitbeihilfe ersetzt. Wesentlich ist dabei: Auf die neue Beihilfe besteht kein Rechtsanspruch. Die Gewährung erfolgt ausschließlich nach Maßgabe der jeweiligen AMS-Richtlinie und der verfügbaren Fördermittel. Ab wann gelten die neuen Regelungen? Die...Mehr erfahren
Die Geräte-Retter-Prämie ist das Nachfolgemodell des Reparaturbonus und unterstützt die Reparatur, das Service und die Wartung von Elektro- und Elektronikgeräten. Ziel ist es, Ressourcen zu schonen, Elektroschrott zu reduzieren und regionale Reparaturbetriebe zu stärken. Wer kann die Förderung nutzen? Privatpersonen mit Wohnsitz in Österreich Die Geräte müssen im Eigentum der antragstellenden Person stehen(nicht gefördert: gemietete...Mehr erfahren
Ziel der Förderprogramme ist es, Kleine und mittlere Unternehmen bei Wachstumsprojekten ab 20.000 Euro Mindestprojektvolumen durch individuelle Beratung, Förderungen und Beteiligungen zu unterstützen. Fördermöglichkeiten auf EU-Ebene Diese Förderungen sind für Unternehmen gedacht, die ein größeres Wachstum anstreben. Wachstums!Schritt Diese Förderung richtet sich an Produktionsbetriebe und produktionsnahe Dienstleistungsbetriebe mit Projektvorhaben ab 300.000 Euro. Die Basisförderung beträgt...Mehr erfahren
Seit Mai 2024 steht der Tourismus- und Freizeitwirtschaft eine bedeutende Finanzierungsmöglichkeit in Form des Grünen Tourismuskredits zur Verfügung. Zudem helfen neue Maßnahmen wie die Jungunternehmerförderung der OeHT und ein umfassender Leitfaden zur Betriebsübergabe des BMAW jungen Unternehmen in dieser Branche, sich weiterzuentwickeln. Nachfolgend haben wir alles Wissenswerte für Sie zusammengefasst. Grüner Tourismuskredit Seit Mai 2024...Mehr erfahren
Die Energiekostenpauschale 2 für Klein- und Kleinstunternehmen kann ab heute, 20.06.2024, 12:00 Uhr bis 08.08.2024, 12:00 Uhr rückwirkend für das Jahr 2023 beantragt werden. Förderungsfähige Kosten sind die aufgrund von Statistik und Wirtschaftsmodellen errechneten fiktiven durchschnittlichen gesamten Mehraufwendungen für Strom, Erdgas, die Treibstoffe Benzin und Diesel, Heizöl, Hackschnitzel als auch Holzpellets, Wärme, Kälte und Dampf...Mehr erfahren
Es ist einige Jahre her, dass es schon einmal einen Handwerkerbonus gegeben hat. In den Jahren 2014 bis 2017 gab es in Österreich einen Handwerkerbonus, der damals bis zu 600 € betragen konnte (siehe dazu KI 06/16). Mit dem „Handwerkerbonus PLUS“ kommt es zur Neuauflage dieser Förderung, die Anreize für Umbauten, Sanierungen und Wohnraumschaffungen setzen...Mehr erfahren
Seit gestern, 02.04.2024, werden die Zeitfenster für die Abrechnung der 2. Förderungsperiode des Energiekostenzuschuss 2 mit Förderzeitraum 1. Juli 2023 bis 31. Dezember 2023 an alle berechtigten Unternehmen ausgesendet. Fristen und Zeiträume Sie erhalten den tatsächlich für Ihr Unternehmen geltenden Abrechnungszeitraum von der aws per Mail. Der individuelle Zeitraum wird mindestens 7 Kalendertage im Voraus...Mehr erfahren
Die allgemeine Frist für die Einreichung der Abrechnung des Energiekostenzuschuss II für die Förderungsperiode 2 mit Förderzeitraum 1. Juli 2023 bis 31. Dezember 2023 beginnt nicht wie geplant mit heute, 15.02.2024, sondern startet erst nach Ostern. Laut aktuellen Informationen der aws wird die Einreichung der Abrechnung voraussichtlich ab Anfang April möglich sein. Die antragstellenden Unternehmen...Mehr erfahren
Bis 7. Dezember 2023 konnten Anträge für den Energiekostenzuschuss II gestellt werden. Unternehmen, die einen Antrag gestellt haben, sollten bereits die (bedingte) Förderzusage erhalten haben. Für die Förderungsperiode 2 mit Förderzeitraum 1. Juli 2023 bis 31. Dezember 2023 muss eine gesonderte Abrechnung auf Basis der IST-Kosten über den aws Fördermanager eingereicht werden. Dies sollte bald...Mehr erfahren
In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Thema Employer Branding essentiell für Unternehmen. Das Förderprogramm „Top!Job“ unterstützt KMU bei der Optimierung ihres Personalmanagements – besonders im digitalen Bereich. Der Wettbewerb um Fachkräfte Um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten, müssen KMU auf neue Rahmenbedingungen wie Digitalisierung, Green Transition, globale und politische Ereignisse und...Mehr erfahren
