In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Thema Employer Branding essentiell für Unternehmen. Das Förderprogramm „Top!Job“ unterstützt KMU bei der Optimierung ihres Personalmanagements – besonders im digitalen Bereich.
Der Wettbewerb um Fachkräfte
Um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten, müssen KMU auf neue Rahmenbedingungen wie Digitalisierung, Green Transition, globale und politische Ereignisse und neue Sichtweisen auf Leben und Arbeiten (Stichwort Work-Life-Balance) eingehen bzw. flexibel darauf reagieren. Employer Branding und eine strategische Personalentwicklung sind deshalb essenziell. Unter anderem mit Hilfe moderner Technologien gilt es, attraktive Arbeitsplätze zu schaffen, die junge und technikaffine Fachkräfte ansprechen. Um Unternehmen dabei zu unterstützen, hat die FSG ein Unterstützungsprogramm ins Leben gerufen.
Die Fördermöglichkeit „Top!Job Modul XS“
Projekte mit dem Ziel, neue Arbeitskräfte zu akquirieren und die Arbeitsumgebung für bestehende Mitarbeiter*innen zu optimieren, stehen hier im Vordergrund. Der Schwerpunkt dabei liegt auf der Nutzung digitaler Tools und der Unterstützung im Umgang mit dem digitalen Wandel. Bis zu 70% der anrechenbaren Projektkosten bzw. maximal 3.000 € werden von der SFG übernommen. Die Förderung kann einmal jährlich in Anspruch genommen werden.
Mögliche Inhalte:
- Analyse der aktuellen Personalsituation
- Führungsagenden
- Unternehmenskultur
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Employer Branding
- Recruiting & Onboarding
- Lehrlingsausbildung
Die Förderung richtet sich an kleinste, kleine und mittlere Unternehmen bzw. Unternehmen innerhalb der SFG-Zielgruppe. Gefördert werden Sachkosten (z.B. Erstellung, Programmierung und Inbetriebnahme von Software) sowie externe Beratungskosten.
Wichtige Hinweise:
- Nur Kosten, die NACH Einlangen des Förderantrags entstehen, werden gefördert. Beginnen Sie mit Ihrem Projekt also erst nach Antragstellung.
- Anrechnungsstichtag ist der Tag, an dem Sie Ihren Förderungsantrag einreichen. (Auch, wenn zu Projektbeginn noch keine Förderzusage erfolgt ist).
- Das Mindestprojektvolumen beträgt 1.000 €.
- Die maximale Projektlaufzeit beträgt 18 Monate.
- Es ist ein Antrag pro Kalenderjahr möglich.
Die Fördermöglichkeit „Top!Job Modul XL“
Das Modul XL soll Unternehmen unterstützen, die ihre Personalarbeit auf Basis einer gründlichen Analyse der IST-Situation strategisch neu ausrichten möchten. Das Modul ist aktuell nicht verfügbar – Informationen dazu folgen voraussichtlich im 2. Quartal 2024.
Details finden Sie auf der Website der SFG.
Ihre RKP Ansprechpartner:
Hanspeter Prenner, MA
Geschäftsführer
Telefon: +43 3332 / 6005-162
E-Mail: h.prenner@rkp.at
Quelle: SGF
